よくある質問

Q&A

Q. 残業時間はどのくらいありますか
部署や時期によって差はありますが、繁忙期を除けば残業は多くありません。
業務効率を大切にし、できるだけ定時で退社できるよう取り組んでいます。
Q. 研修はどのようなものがありますか
まずはビジネスマナー、社会人としての心構えを身につけてもらいます。詳しくは研修ページでご確認ください。
研修風景1
研修風景2
Q. 育児休暇は取得できますか
法定の育児休暇に加え、状況に応じて最長１年６カ月まで取得可能です。
復職後も子の看護のための休業制度など仕事と育児の両立をサポートしています。
Q. 勤務地についてどのように配属先が決まりますか
本人の希望や適性、会社全体の状況を踏まえて決定いたします。
入社後面談の機会もありますので、不安なことや希望などは気軽に相談してください。
Q. 資格取得の支援制度はありますか
業務に関する資格については、受験料の補助や講座受講の一部負担など規定があります。入社後にどんな資格が役立つか、取得のタイミングについても上司や先輩に相談してください。
Q. 社内はどのような雰囲気ですか
部署を超えて相談しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。分からないことは先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して働けます。
Q. オリコミ広告のメリットは
オリコミ広告は地域に密着して情報を届けられる手法です。
配布エリアや配布枚数を細かく設定できるため、伝えたい情報をピンポイントで届けることができます。
Q. 入社前にしておいた方がいいことは
運転免許の取得や、早寝・早起きなどの生活リズムを整えておくことをおすすめします。
また、あいさつや時間を守るなど、社会人としての基本的なマナーを意識しておくと入社後スムーズにスタートできます。
Q. 運転免許は必要ですか
業務で社用車を使用するため、現在免許をお持ちでない方は、入社までに取得をお願いしています。
社用車はオートマチック車なので、「AT限定免許」で問題ありません。
※入社後に必要であれば運転免許講習を行いますので、運転に自身がない方もご安心ください。
Q. 異動はどれぐらいの周期でありますか
目安としては３年ごとのローテーションですが、一律ではありません。
当社では、若い間に複数の部署や職種を経験することで、広い視野と適性を見つけてほしいと考えています。半年に一度の面談で自分の気持ちをしっかり伝えてキャリアアップにつなげていきます。
Q. 繁忙期はいつですか
ゴールデンウイークや、お盆、年末年始の大型連休前や年度末が繁忙期です。
休日、祝日にチラシを折込みしたいお客様が多いので、連休前は業務が少し多くなります。
繁忙期を除けば、リフレッシュ休暇を利用して旅行に行けるなど、混雑を避けて余暇を楽しむことができます。
Q. 選考について、筆記の試験はどのようなものですか
SPIや適性検査はなく、一般常識の簡単な問題です。
Q. どのような方と働きたいですか
失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる人、明るくて元気な方と一緒に働きたいです。
Q. 副業は可能ですか
事前に申請を行い、許可が出れば可能です。
勤務時間外や休日の使い方は個人の自由です。多様な働き方が認められる中で副業をすることで自分のスキルアップに繋がればと思っています。ただし、長時間労働による健康被害や情報漏洩には充分注意していただきます。
Q. 服装の指定はありますか
厳しい指定はありませんが、TPOに応じて襟付きのシャツやブラウス、スラックスなど、清潔感のある服装で身だしなみにも気を付けて勤務してもらいます。
（ジーンズ、Tシャツ、サンダルなどのラフすぎる服装はご遠慮いただいております。）
Q. ノルマはありますか
「ノルマ」はありませんが、「個人目標」はあります。
一人ひとり目標を設定し、どうすれば達成できるかを上司と一緒に考え、目標を達成しながら成長していきます。
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